标题： 京东物流：首批快递小哥领养老金，见证企业社会责任与职工幸福生活的双赢

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继今年初“京东物流001号员工退休”登上新闻热搜榜后，“第一批快递小哥退休了”的消息再次引发社会关注。社交媒体平台上相关词条的阅读量超过1亿人次，展现了京东物流积极履行社会责任、保障职工权益的决心与成果。

多年来，京东物流通过签署正式劳动合同、缴纳“五险一金”等措施，为职工创造有获得感、幸福感的工作和生活。如今，在京东物流达到法定退休年龄并退休的一线快递职工已超过1000人。

这些退休的快递职工，涵盖了快递员、分拣员、司机、仓库管理员、防损员等各个岗位，主要分布在北京、辽宁、上海、江苏、湖北、广东、四川等省市。其中，不少职工已在京东物流服务了超过15年，并享受着养老金带来的“老有所养”的保障。

“当时决定加入京东物流，就是看中有‘五险一金’。”湖北武汉宗关营业部王斌是京东物流华中地区第一个工作到退休的快递员。他认真、勤奋的工作态度，为他赢得了超过40万件的派送揽收记录。退休后，他每天的主要任务是锻炼身体，为旅行计划做准备。

值得一提的是，在这些退休职工中，女性职工占多数。来自北京的防损员李燕，在分拣园区工作10余年，见证了园区的搬迁和扩大、团队从十几人到上千人。退休后，她依然“闲不下来”，兼职让生活过得充实。

京东物流不仅关注职工的退休生活，还设立了“物流文化大使项目”，邀请退休快递员代表担任顾问，传授经验，提升服务质量。

京东物流秉持“职工是企业最宝贵的财富”的理念，持续健全完善薪酬待遇、福利保障、人才发展体系等制度机制。据统计，2023年京东物流一线职工薪酬福利支出同比增长23.9%。同时，建立了职工培训及发展的综合体系，为职工提供了丰富多样的成长发展机会。

在京东物流的各个业务线上，许多快递职工实现了个人成长。2023年，京东物流在北京地区就有4000余名职工通过职业技能提升认证，其中快递员檀世旺荣获全国五一劳动奖章，快递员栾玉帅也获得了这一殊荣。

福利待遇有保障，职业发展有空间，让职工对工作、生活更加充满期待，企业的凝聚力也不断增强。目前，在京东物流工作5年以上的职工超过5.5万名，其中一线职工占比约80%，工作10年以上的职工也增至近万人。

来源：工人日报 记者 朱欣